“薪火”传承 ，，，，，，，，思源致远
                                                          --抖圈为du而生（郴州）第一期“薪火”培训顺利启动

        2015年5月21日抖圈为du而生（郴州）第一期“薪火”培训顺利启动。。。。。

        “薪火”一词出自于《庄子》，，，，，，，，原意为柴烧。。。。。，，，，，，火种仍可留传，，，，，，，，后迸作学问和技艺代代相传。。。。。我司发展“薪火”培训旨在以辅导班子领导和授课、幼组成员进建会商模式，，，，，，，，从政治思想、业务水平、治理能力等方面带头中层干部进建成长，，，，，，，，造就良好工作风格，，，，，，，，传承实际技术及经营治理水平，，，，，，，，设置EHS工作理想，，，，，，，，形成公司内部良性人才造就机造，，，，，，，，加强后备治理力量。。。。。

        在当今国度对产品质量安全和环保监管力度空前加大、企业竞争愈发强烈的局势下，，，，，，，，为使企业立于不败之地，，，，，，，，我司积极索求并建设一种新型实效的导师上行下效造就机造，，，，，，，，以推进企业内部资源整合、知识文化传承，，，，，，，，同时也为企业提升主题竞争力，，，，，，，，适应新常态发展提供了新思路、新法子。。。。。
“薪火”培训为期三天，，，，，，，，内容从“四个全面”、“三严三实”的精辟政治篇解说，，，，，，，，到风格建设篇的亲身履历互换；；；；；；；；从品质意识篇的严格造就到活泼实效的执行力篇授课，，，，，，，，更有EHS新课题的知识大餐。。。。。整个培训内容精要，，，，，，，，备课精心，，，，，，，，授课精美，，，，，，，，会商精彩，，，，，，，，师生互换意犹未。。。。。，，，，，，幼组总结收成丰硕。。。。。

         “薪火”培训的提议人李军总经理在启动会上做了导入性讲话。。。。。李总指出，，，，，，，，培训的理想旨在从“传路、授业、解惑、分享”四个方面推动，，，，，，，，挖掘抖圈为du而生（郴州）近50年发展过程中由弱到强，，，，，，，，由幼到大的成功精华。。。。。他等待整个学员怀揣妄想，，，，，，，，继承传统，，，，，，，，启发创新，，，，，，，，展示能力，，，，，，，，为企业贡献，，，，，，，，促社会发展。。。。。
关关性讲话中，，，，，，，，李总对班子授课情况和学员进建成效进行了现场调查，，，，，，，，并安插了查核作业。。。。。

        最后李总对学员应具备的执行力、创新力、合作力、接受力等12项能力进行了活泼诠释，，，，，，，，并对学员提出了严格要求，，，，，，，，寄托了厚望。。。。。

        “薪火”传承 ，，，，，，，，思源致远，，，，，，，，等待抖圈为du而生（郴州）在职业发展通路建设中，，，，，，，，走出一批业务能力强、综合素质高的新型治理骨干。。。。。

                                                                                                                                           （企业文化办）